Koçluk, pozitif psikoloji, mindful liderlik ve duygusal zeka alanlarındaki bilgi birikimimiz, tutkumuz ve ilhamımızı, kurumsal geçmişimizle besleyerek kurumların vizyonları ile uyumlu esenlik ve liderlik programları geliştiriyoruz. Katılımcılar interaktif atölyelerde keyifli vakit geçirirken gerek özel yaşamları gerek iş yaşamlarına dair yeni gelişim alanları yaratabiliyorlar.
Limitsiz programları bilimsel araştırmalara dayalı koçluk araçları ve pozitif psikoloji uygulamaları ile kurumun ihtiyacına göre tasarlanmaktadır. Alet çantamızdakiler:
Pozitif duyguların stresi azaltma, mutluluğumuzu ve esenliğimizi arttırma, bağışıklık sistem faaliyetlerimizi iyileştirm...
Daha Fazla Öğrenilimsel araştırmalar, iş hayatımızda başarıya, özel hayatımızda mutluluğa giden yolda zihin yapılarımızın etkisinin büyü...
Daha Fazla ÖğrenGelişme alanlarınıza odaklanmak ve “yeterli olmayan” yönlerinizi geliştirmek için harcadığınız enerjinin bir kısmını güç...
Daha Fazla ÖğrenHayata bakış açımız, onu yaşayış şeklimizi değiştirir! Pozitif psikoloji, yaşamı değerli kılan şeylerin ne olduğu ile il...
Daha Fazla ÖğrenPozitif Psikoloji bilimsel araştırmalara dayalı uygulamalarla, bireylerin, organizasyonların ve toplumların nasıl daha m...
Daha Fazla ÖğrenPozitif psikoloji tekniklerinden yararlanarak, günlük hayatımızın bir parçası olan stres ve derinlerindeki kişisel neden...
Daha Fazla ÖğrenYapmak istediklerimizi gerçekleştirmek için adımlar attığımızda akışta oluruz. Ancak ruh halimiz, iç ve dış etkenler zam...
Daha Fazla ÖğrenFark etmek değişimin başlangıcıdır. Bulunduğunuz konuma hangi bakış açısı ile baktığınız, varsayımlarınız her şeyi değiş...
Daha Fazla ÖğrenHayır demek neden bu kadar zor? Hayır diyemediğiniz için sorumluluğunuzda olmayan bir işi üstlendiğiniz, istemediğiniz i...
Daha Fazla ÖğrenHer kurumun hikâyesi ve içsel iletişimi farklıdır. Etkili ileribildirim; bireylerin güçlü olduğu konuları takdir edip t...
Daha Fazla ÖğrenHayatta hayallerimizi hedeflere dönüştürüp gerçekleştirdiğimizde mutlu ve huzurlu hissederiz. İşler yoğunlaştıkça, hayat...
Daha Fazla Öğrenİnsanlık var olduğundan beri hikâyeler bildiklerini aktarmanın en değerli aracı olmuş. Farklı kanallardan binlerce veriy...
Daha Fazla ÖğrenHızla değişen ve belirsizlikle dolu iş dünyasında zoru başarmaya çalışan yöneticilerin iletişim becerileri onları ekiple...
Daha Fazla ÖğrenHızla değişen dünyada zoru başarmaya çalışan katılımcıların iletişim alanında farkındalıklarını derinleştirerek yaratıcı...
Daha Fazla ÖğrenKurumlarda koçluk duruşu ve becerileri ile donanmış yöneticiler kendilerinin ve ekiplerinin potansiyellerini gerçekleşti...
Daha Fazla ÖğrenPozitif ebeveynlik ile istediğiniz ebeveyn olma yolunda nasıl ilerleyeceğiniz ve bunun aile ilişkilerinize nasıl yansıy...
Daha Fazla ÖğrenKimilerimiz hayal kurar ancak bu hayali gerçekleştirecek güce sahip olmayabilir ya da hayalin gerçekleşmesi adına nerede...
Daha Fazla ÖğrenGerçek potansiyelimize ve kendimize duyduğumuz güvene yönelik en büyük tehdit, sürekli ve mantıksız biçimde yeteneklerim...
Daha Fazla ÖğrenTakdir edilmek günlük hayattan çalışma hayatına kadar her alanda büyük değişimler meydana getiren bir olgudur.
Daha Fazla Öğrenİş ve özel yaşamınızda kendi iletişim kurma yönteminize aynalık ederken kurum kültürünüzün barındırdığı zehirli iletişim...
Daha Fazla Öğren“Adaylar, iş değiştirirken önlerindeki en büyük engelin şirketiniz ve şirketteki roller hakkında yeterli bilgiye sahip olmamak olduğunu söylüyor. Şirket kültürünüz, değerleriniz ve potansiyel kariyerleri hakkında daha fazla detay bilmek istiyorlar. ”
“En iyi işe alımcılar, kendi çalışanlarınızdır. Referanslar, insanların yeni iş fırsatlarını keşfetmesinin ve bu işe başarılı bir şekilde yerleşmesinin en iyi yöntemidir.” Önerilen: “Şirketin çalışma ortamı ile ilgili, bilindik kusursuz şirket profillerini değil, gerçek resmi gösterin.” Dürüst bir bakış açısı sunun “Orada çalışan gerçek profesyonel çalışanlardan olumlu ve olumsuz yönleri dinlemek istiyorum – CEO ya da pazarlama biriminin pazarlama parıltılarını değil. Gerçek insanlar. Gerçek işler.”